Prosegur é uma das principais empresas da Europa em diversidade e inclusão, segundo o Financial Times

Lisboa, 19 de janeiro 2026. A Prosegur, líder mundial em solução de segurança inovadoras, foi incluída na 7ª edição do Ranking Europe’s Diversity Leaders 2026, realizado pelo Financial Times e a Statista, alcançando o sexto lugar entre as 41 empresas que integram a categoria Business Services and Supplies, além de se posicionar na 141ª posição entre as 800 empresas mais bem avaliadas da Europa.

A lista reconhece as organizações que estão a demonstrar avanços significativos na área da Diversidade e Inclusão. Para tal, são realizados inquéritos a mais de 100 000 funcionários em toda a Europa, além de uma análise documental exaustiva das suas políticas corporativas, procedimentos internos e compromissos públicos no domínio da igualdade.

Nos últimos anos, a Prosegur reforçou a sua estratégia de diversidade através de iniciativas internacionais que promovem a igualdade de oportunidades e o desenvolvimento do talento em todas as suas dimensões. Entre estas, destacam-se programas como: Empowered Women, focado em promover a visibilidade e a liderança feminina através da formação, mentoria e identificação de oportunidades de crescimento profissional; Target Gender Equality, um projeto alinhado com o Pacto Mundial das Nações Unidas que acelera o avanço em direção à igualdade de género em cargos de direção; ou o Centro Especial de Emprego Aprocor–Prosegur, cujo quadro de funcionários é composto por 70% de pessoas com algum tipo de deficiência, contribuindo para a sua plena inclusão social e laboral através de emprego estável, entre outros. Estas iniciativas, juntamente com outras ações promovidas a nível global, fazem parte da estratégia ESG da empresa, que coloca as pessoas no centro e aposta num modelo empresarial mais inclusivo, responsável e sustentável.

A presença da Prosegur nesta classificação consolida a empresa como referência na promoção de ambientes de trabalho inclusivos, diversificados e equitativos, refletindo a sua liderança, responsabilidade corporativa e visão sobre o futuro do trabalho.

José Lourenço, Diretor de Recursos Humanos da Prosegur Portugal, salienta que “É um motivo de orgulho alcançar este reconhecimento no Europe’s Diversity Leaders 2026. Na Prosegur encaramos a promoção da diversidade como um valor estratégico que não só fortalece a nossa cultura, como permite impulsionar a inovação. Este reconhecimento é fruto de um esforço de todas as equipas e funciona como mais um incentivo para continuar a promover a igualdade de oportunidades na Prosegur”.